為進(jìn)一步拓寬遵義交旅投集團(tuán)選人用人視野，選好配強(qiáng)企業(yè)急需、專業(yè)性強(qiáng)的企業(yè)管理人才。經(jīng)集團(tuán)公司黨委研究決定，擬在全集團(tuán)范圍采取競(jìng)聘上崗方式選拔中層管理人員2名。

競(jìng)聘簡(jiǎn)章

一、競(jìng)聘原則及流程競(jìng)聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果。競(jìng)聘工作按照制定方案、發(fā)布競(jìng)聘上崗簡(jiǎn)章、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

二、競(jìng)聘崗位

（一）遵義赤水河谷旅游度假區(qū)運(yùn)營(yíng)管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“度假區(qū)公司”）總經(jīng)理1名；

（二）遵義市鐵路建設(shè)投資（集團(tuán)）股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“遵義鐵投”）財(cái)務(wù)總監(jiān)1名。

三、競(jìng)聘基本條件

（一）基本條件

1.自覺(jué)堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。

2.具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，勇于變革、開拓進(jìn)取，市場(chǎng)嗅覺(jué)敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，不斷提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。

4.具有正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)決貫徹新發(fā)展理念，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，工作業(yè)績(jī)突出。

5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵紀(jì)守法，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市關(guān)于紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

（二）基本資格

1. 遵義交旅投資(集團(tuán)）有限公司總部及所屬國(guó)有全資子公司、控股公司正式在編在崗職工，1年以上司齡。

2. 原則上年齡在50周歲以下（1970年3月1日以后出生的）。

3. 競(jìng)聘中層正職管理人員，應(yīng)當(dāng)在中層副職管理崗位工作2年以上，或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位鄉(xiāng)科級(jí)副職（管理八級(jí)）崗位工作2年以上。競(jìng)聘中層副職管理人員，應(yīng)當(dāng)試用期滿轉(zhuǎn)正后3年以上，或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位任一級(jí)科員（管理九級(jí)）及相當(dāng)層次職級(jí)3年以上；全日制碩士以上研究生競(jìng)聘中層副職管理人員，應(yīng)當(dāng)在試用期滿轉(zhuǎn)正后。

4.具有大學(xué)本科及以上文化程度。5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。除以上資格條件外，現(xiàn)任職務(wù)（職級(jí)）相當(dāng)于或高于擬選拔職務(wù)的，年齡條件可適當(dāng)放寬。

（三）以下人員不得報(bào)考

1. 曾受刑事處罰的。

2. 違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的。

3. 配偶已移居國(guó)（境）外，或者沒(méi)有配偶但子女均已移居國(guó)（境）外的。

4. 受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查或?qū)彶樯形醋鞒鼋Y(jié)論的。

5. 具有《公司法》第一百四十六條和《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》第七十三條所列情形之一的。

6. 其他不宜報(bào)名參加的。

四、競(jìng)聘流程發(fā)布競(jìng)聘簡(jiǎn)章—網(wǎng)上報(bào)名—資格審查—筆試—面試—體檢—考察—公示—辦理聘用手續(xù)。

（一）發(fā)布競(jìng)聘簡(jiǎn)章《中層管理人員競(jìng)聘上崗簡(jiǎn)章》經(jīng)集團(tuán)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后通過(guò)遵義交旅投集團(tuán)門戶網(wǎng)站、微信公眾號(hào)在全集團(tuán)范圍內(nèi)發(fā)布。

（二）網(wǎng)上報(bào)名統(tǒng)一采取郵箱報(bào)名方式進(jìn)行，符合條件人員通過(guò)遵義交旅投資(集團(tuán)）有限公司組織人資部電子郵箱zyjltdwb@163.com發(fā)送報(bào)名所需資料（PDF格式）報(bào)名，郵件標(biāo)題格式為“所在單位名稱+姓名”。

網(wǎng)上報(bào)名提交資料如下：

1. 《遵義交旅投集團(tuán)中層管理人員競(jìng)聘上崗報(bào)名登記表》掃描件（通過(guò)微信公眾號(hào)“遵義交旅投”或登錄遵義交旅投資(集團(tuán)）有限公司門戶網(wǎng)站http://www.carinagardnershop.com/f通知公告欄下載）；

2. 本人身份證正反面、畢業(yè)證（學(xué)位證）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書掃描件；3.近期2寸藍(lán)底彩色免冠照片。網(wǎng)上報(bào)名日期：2021年2月4日9:00至2月9日下午17：00。

（三）資格初審報(bào)名結(jié)束后，遵義交旅投集團(tuán)組織人資部對(duì)報(bào)名人選資格進(jìn)行初審，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組同意，初審合格人員方可參加筆試。初審合格人數(shù)小于5：1的取消本次競(jìng)聘。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消選拔資格，并將有關(guān)弄虛作假情形通報(bào)報(bào)名人員所在單位。

（四）筆試1.筆試時(shí)間：2021年2月（具體時(shí)間另行通知）。2.筆試內(nèi)容：主要測(cè)試報(bào)名人員的基本知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)、綜合分析能力和文字表達(dá)能力等，綜合能力和專業(yè)知識(shí)各占50%。筆試滿分為100分。按照筆試成績(jī)由高到低不少于3：1的比例確定參加面試人選。

（五）資格復(fù)審參加面試人選須攜帶報(bào)名有關(guān)證件、材料原件，交集團(tuán)組織人資部復(fù)審，經(jīng)審查不合格的，取消面試資格。

（六）面試1.面試時(shí)間：電話通知。2.面試內(nèi)容：采取答辯測(cè)評(píng)方式進(jìn)行。重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試人員的思想政治素質(zhì)、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力以及與競(jìng)聘職位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)素養(yǎng)等。面試滿分為100分，按照去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分的辦法，由面試考官組加權(quán)計(jì)算每位人選的面試得分。

（七）確定考察對(duì)象根據(jù)筆試占50%、面試占50%的比例，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字確定每位人選的總成績(jī)，按照不少于2:1的比例由集團(tuán)黨委研究確定差額考察對(duì)象。面試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，將考生總成績(jī)及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在遵義交旅投資（集團(tuán)）有限公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

（八）體檢對(duì)確定的考察對(duì)象進(jìn)行定點(diǎn)體檢，體檢合格者方可考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

（九）發(fā)布考察預(yù)告集團(tuán)黨委研究確定差額考察對(duì)象后正式發(fā)布考察預(yù)告進(jìn)行考察。

（十）考察遵義交旅投集團(tuán)黨委派出考察組，對(duì)考察對(duì)象全面考察，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，并征求紀(jì)檢監(jiān)察室和有關(guān)部門意見(jiàn)。同時(shí)，發(fā)布考察預(yù)告，時(shí)間為3個(gè)工作日。

（十一）在資格復(fù)審、體檢、考察過(guò)程中，如出現(xiàn)不合格情況或個(gè)人自愿放棄情形時(shí)，依次遞補(bǔ)。

（十二）研究任用遵義交旅投集團(tuán)黨委根據(jù)考察情況，研究確定擬任人選。

（十三）任前公示對(duì)擬任人選進(jìn)行任前公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。任前公示反映有問(wèn)題，經(jīng)調(diào)查核實(shí)影響任職的，取消任職資格；未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的，按程序辦理任職手續(xù)。

（十四）任職試用期對(duì)選拔產(chǎn)生的擬提任人選，實(shí)行任職試用期制度，試用期為一年（試用期間按照同崗位發(fā)放薪酬）。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職，試用期計(jì)入任職時(shí)間；不勝任的，免去試任職務(wù)，按原職級(jí)安排工作。

五、疫情防控要求根據(jù)貴州省最新疫情防控要求，對(duì)外出返黔人員的防疫要求如下：

（一）與仍處于康復(fù)或隔離期的病例、無(wú)癥狀感染者密切接觸的不得參加考試。

（二）14天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)地區(qū)旅居史的人員，到達(dá)我省時(shí)持有外省7日內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明或能夠出示包含核酸檢測(cè)陰性信息的健康通行碼“綠碼”，到達(dá)我省后需按照“14天集中隔離+14天居家隔離+5次核酸檢測(cè)”的原則，檢測(cè)結(jié)果陰性，在測(cè)溫正常且做好個(gè)人防護(hù)的前提下方可參加考試。

（三）14天內(nèi)有發(fā)熱，咳嗽等癥狀的人員，須持核酸檢測(cè)陰性證明，發(fā)熱、咳嗽等癥狀已經(jīng)消失且考試當(dāng)天貴州健康碼為綠碼、入場(chǎng)體溫檢測(cè)正常（低于37.3℃）方可參加考試。

（四）低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來(lái)黔人員，考試當(dāng)天貴州健康碼為綠碼且入場(chǎng)體溫檢測(cè)正常（低于37.3℃）方可參加考試。

（五）如遇省市疫情防控要求變化，以上級(jí)要求為準(zhǔn)。

六、其他事宜

（一）報(bào)名人員在競(jìng)聘期間須保持電話暢通，如遇通訊不暢，無(wú)法聯(lián)系，后果由報(bào)名人員自行負(fù)責(zé)。

（二）競(jìng)聘工作全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)名人員應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，如有違反、弄虛作假、徇私舞弊等情況發(fā)生，一經(jīng)查實(shí)，按照相關(guān)規(guī)定接受紀(jì)檢監(jiān)察部門處理。

（三）本方案由遵義交旅投集團(tuán)組織人資部負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由遵義交旅投集團(tuán)內(nèi)組織人資部提出建議，報(bào)集團(tuán)黨委同意后實(shí)施。咨詢電話：0851-28641604監(jiān)督電話：0851-27657557（集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室）

附件: 

 1.附件1 職位表   

 2.附件2 遵義交旅投集團(tuán)中層管理人員競(jìng)聘上崗報(bào)名登記表

 遵義交旅投資（集團(tuán)）有限公司

2021年2月3日         

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來(lái)源：組織人資部

編輯：鄧潔明

一審：王忠樞  鄧潔明

二核：龔珉

三審：毛國(guó)義