根據(jù)《貴州遵鐵物流開發(fā)投資有限公司中層管理人員及員工選聘方案》，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)實(shí)施首輪選聘工作。為切實(shí)做好本次選聘工作，特制定本流程。

    一、選聘原則

    選聘工作嚴(yán)格按照公平、公正、公開原則，采取直選、面談測(cè)評(píng)兩種方式進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開選聘程序、公開測(cè)試結(jié)果。

    二、選聘范圍

    與遵義投集團(tuán)及下屬全資、控股公司簽訂固定期限和無固定期限勞動(dòng)合同且職級(jí)對(duì)應(yīng)集團(tuán)總公司中層副職以下的正式員工，不含試用期員工。

    三、報(bào)名基本條件

    （一）一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?。

    （二）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

    （三）符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。

    （四）符合具體崗位所需的專業(yè)知識(shí)和有關(guān)條件（附件 1）。

    四、報(bào)名流程

    報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行資格審核。本人因特殊原因不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托他人攜帶本人委托書報(bào)名。員工報(bào)名參與選聘只可填報(bào)一個(gè)工作崗位。

    （一）報(bào)名時(shí)間

    報(bào)名時(shí)間共半天，2020年8月22日上午9:00-下午14:00，逾期不再受理。

    （二）報(bào)名地點(diǎn)

    遵義市匯川區(qū)蘇州路遵鐵物流市區(qū)臨時(shí)辦公點(diǎn)（原遵義市交通交通局2樓會(huì)議室）

    （三）報(bào)名資料

    1.有效居民身份證、畢業(yè)證、崗位所需資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份（留學(xué)回國(guó)人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證書原件及復(fù)印件一份）；

    2.自行下載并填寫2份《遵義交旅投資（集團(tuán)）有限公司選聘報(bào)名表》（附件2）；

    3.報(bào)名參加面談測(cè)評(píng)員工需所在單位同意。集團(tuán)公司本部外人員報(bào)名須所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)在報(bào)名表上簽字同意，并蓋公司公章。

   五、直選

    （一）由領(lǐng)導(dǎo)小組在符合條件的報(bào)名人員中通過直選方式選聘中層正、副職人員，由分管領(lǐng)導(dǎo)組織用人部門在符合條件的報(bào)名人員中通過直選方式選聘中層正、副職（不含）以下員工，原則上通過直選方式選聘人數(shù)不超過擬選聘人數(shù)的50%，如遇特殊情況，具體的直選人數(shù)由領(lǐng)導(dǎo)小組確定，除直選方式選聘成功外的其他報(bào)名人員以面談測(cè)評(píng)方式進(jìn)行選聘。

    （二）直選范圍限定為與集團(tuán)公司本部簽訂固定期限或無固定期限的正式員工（且實(shí)際在集團(tuán)公司本部工作）。

    （三）直選對(duì)象報(bào)分管同意，簡(jiǎn)述選聘理由形成會(huì)議紀(jì)要，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，交領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室存檔。由紀(jì)檢室對(duì)直選對(duì)象2018年以來收到的問題線索和違規(guī)違紀(jì)情況進(jìn)行審查，審查不合格的淘汰，審查合格的擬選聘對(duì)象，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

    六、面談

    由面談小組對(duì)符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行面談測(cè)評(píng)。

    （一）面談時(shí)間

    面談時(shí)間共1天：2020年8月23日（星期天）9:30

    資格審核通過的人員于2020年8月23日（星期天）9:00 前到達(dá)候談室，遲到 15分鐘以上者視為主動(dòng)放棄面談資格。

    （二）面談地點(diǎn)

面談室：遵義市匯川區(qū)蘇州路遵鐵物流市區(qū)臨時(shí)辦公點(diǎn)（原遵義市交通交通局2樓會(huì)議室）

候談室：遵義市匯川區(qū)蘇州路遵鐵物流市區(qū)臨時(shí)辦公點(diǎn)（原遵義市交通交通局2樓辦公室）

    （三）面談小組及工作人員

    1.面談小組：選聘中層正、副職人員由領(lǐng)導(dǎo)小組主要成員構(gòu)成，選聘中層正、副職（不含）以下員工由分管領(lǐng)導(dǎo)組成面談小組構(gòu)成，每個(gè)小組由5名面談人員組成，其中面談負(fù)責(zé)人1人，面談人員4人。

    2.工作人員

    每個(gè)面談室設(shè)：

    聯(lián)絡(luò)員 1 人，用人部門派；

    記分員 1 人，綜合辦公室派；

    監(jiān)督員 1 人，紀(jì)檢室派；

    候談室設(shè)：工作人員1人，用人部門派，被面談員工抽簽環(huán)節(jié)監(jiān)督員由紀(jì)檢室派 1 人；

    候分室設(shè)：工作人員 1 人，綜合辦公室派；

    （四）面談實(shí)施

    1.面談人員及工作人員等的培訓(xùn)與管理

    為確保本次面談工作的公正、公平，本次面談?dòng)深I(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)面談人員和工作人員進(jìn)行集中考前培訓(xùn)。

    （1）培訓(xùn)時(shí)間

    時(shí)間：面談當(dāng)日面談前半小時(shí)

    （2）培訓(xùn)內(nèi)容：包括面談人員、工作人員職責(zé)，工作程序和面談過程中需注意的事項(xiàng)。

    面談當(dāng)日所有面談人員及工作人員均實(shí)行入闈管理，集中統(tǒng)一行動(dòng)，面談期間的通訊工具由本考場(chǎng)監(jiān)督員保管，面談人員和考場(chǎng)工作人員均不得以任何方式與外界接觸。

    2.候談室被面談員工管理：被面談員工攜帶本人有效居民身份證按時(shí)進(jìn)入候談室。

    3.面談實(shí)施方式：面談采用非結(jié)構(gòu)化方式，面談人員隨機(jī)提問，每位被面談員工面談時(shí)間控制在 10 分鐘內(nèi)。被面談員工按抽簽確定的序號(hào)和有關(guān)要求參加面談，面談結(jié)束后按要求及時(shí)到候分室。

    4.面談成績(jī)?cè)u(píng)定：面談滿分為 100 分，每名面談人員按照被面談員工的答題情況，按照測(cè)評(píng)要素和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，在評(píng)分表上打分并簽名。評(píng)分表中有成績(jī)修改的，負(fù)責(zé)人應(yīng)在相應(yīng)地方簽名。

    面談?dòng)?jì)分方法：同一崗位面談 3 名被面談員工后，面談人員開始打分，5位面談人員所打分?jǐn)?shù)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，匯總后得出的平均分保留兩位小數(shù)，即為被面談員工面談成績(jī)。面談成績(jī)70分以下的人員淘汰。

    5.面談成績(jī)公布：記分員統(tǒng)計(jì)出被面談員工面談成績(jī)后，填寫成績(jī)通知單，記分員、監(jiān)督員簽字確認(rèn)后交面談負(fù)責(zé)人審核，無誤后由聯(lián)絡(luò)員將成績(jī)單送到候分室相應(yīng)被面談員工簽收，被面談員工隨即離開候分室。

    6.確定擬選聘對(duì)象：根據(jù)選聘職位計(jì)劃數(shù)和面談成績(jī)從高到低按1：1的比例確定擬選聘對(duì)象，報(bào)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)小組審定。同一職位報(bào)名被面談員工成績(jī)出現(xiàn)并列的，重新組織面試，以重新面試成績(jī)高者確定為擬選聘對(duì)象。

    7.審查：由紀(jì)檢室對(duì)擬選聘對(duì)象2018年以來收到的問題線索和違規(guī)違紀(jì)情況進(jìn)行審查，審查不合格的淘汰，空缺職位依次遞補(bǔ)。

    8.擬選聘對(duì)象審定:審查合格的擬選聘對(duì)象，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組

審定。

    9.擬選聘對(duì)象公示：對(duì)擬選聘人員名單進(jìn)行不少于3天的公示。

    （五）面談紀(jì)律要求

    面談結(jié)束前的就餐等活動(dòng)，必須集中統(tǒng)一，確保面談工作的絕對(duì)安全保密。面談室除面談人員、工作人員外，其他人員一律不得進(jìn)入。

    七、結(jié)果公布

    另行通知

    八、工作監(jiān)督

    （一）本次選聘全程由紀(jì)檢室負(fù)責(zé)監(jiān)督，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有回避對(duì)象參加選聘的，不能參與各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為，對(duì)有關(guān)工作人員按規(guī)定嚴(yán)肅處理，對(duì)報(bào)名人員取消選聘資格。

    （二）資格審查將貫穿于選聘工作的全過程，報(bào)名人員提供的所有資料必須真實(shí)、有效和準(zhǔn)確，凡弄虛作假或有不符合選聘條件的報(bào)名人員進(jìn)入各個(gè)選聘環(huán)節(jié)的或已聘用的，取消選聘資格，其責(zé)任由報(bào)名人員自負(fù)。

附件：1. 貴州遵鐵物流開發(fā)投資有限公司選聘職位表 

2. 貴州遵鐵物流開發(fā)投資有限公司選聘報(bào)名表 

貴州遵鐵物流開發(fā)投資有限公司        

2020年8月21日